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江苏乐聘人力资源有限公司注册资金1000万，是盐城地区采用移动互联网+人力资源服务模式的新型人力资源服务商，主要提供招聘流程外包、劳务派遣服务、产线外包服务、灵活用工服务、高端猎头服务、劳动法务咨询服务、拓展训练服务等综合业务及服务。公司被评为江苏省诚信人力资源服务机构，盐城市人力资源行业协会副会长单位，服务重点园区、重点企业优秀人力资源服务机构，盐城市十佳人力资源服务机构。
公司现有员工45人，其中硕士学历2人，大专及以上学历40人，公司从业员工团队中拥有国家二级人力资源管理师3人，国家三级人力资源管理师20人，高级经济师1人，企业法律顾问执业资格1人，心理咨询师2人，职业规划师2人，劳动争议调解员5人。
2026-05
盐城人力资源公司怎么选？先说结论：得看它懂不懂盐城的产业，能不能帮你兜住合规的底，从头到尾能不能一条龙跟到底。三条缺一条，后面全是坑。选错了，旺季招不到人，淡季还得赔违约金；选对了，用工成本能砍两成，招聘周期缩短一半——说白了，这才是你真正该算的账。
2026-01
江苏乐聘人力资源有限公司凭借规范合规的经营管理、高效优质的服务能力与优良的行业信用口碑，一举斩获两项重磅荣誉：盐城市人力资源服务机构信用等级AAAAA级评定、2025年度盐城市优秀人力资源服务机构，成为盐城本地人力资源服务行业的标杆示范机构
2025-08
江苏乐聘人力资源有限公司凭借专业的服务体系、过硬的交付能力、完善的合规风控与丰富的制造业用工服务经验，成功中标通威太阳能盐城、南通、合肥三大核心生产基地人力资源服务项目，成为通威太阳能全国重点基地的核心人力资源合作伙伴，标志着公司跨区域、规模化、专业化服务能力再获行业龙头高度认可。
2025-04
江苏乐聘人力资源有限公司成功获评AAA 级人力资源服务机构信用等级
2024-05
5月8日，江苏乐聘盐城恒辉物业的劳务派遣服务单位招标中脱颖而出，成为该项目的中标候选人。此次中标标志着江苏乐聘在人力资源服务领域的又一次重大突破，也进一步巩固了其在盐城地区人力资源市场的领先地位。
2024-03
A公司的雯雯被派至B公司工作时与B公司的娜娜成为挚友，娜娜急需用钱，雯雯出于情谊先后两次共计借给其6万元。A公司以商业贿赂为由将雯雯开除，员工间的“有借有还”属于商业贿赂吗？案情回顾雯雯（化名）是A公司设计岗位的员工。在2021年，雯雯作为外包人员被派至B公司工作。期间，雯雯与B公司的员工娜娜（化名）成为挚友。2021年6月，娜娜向雯雯提出需要借款3万元
2024-02
近日，一则985本科生未能获得胖东来面试机会的视频引发了舆论热议。有人质疑现在的企业用人标准不透明，有人则认为学历并不能代表一切。这些站在不同立场的评论反映出，在年轻人就业问题上，大家往往各有利益视角，也因此会导致双方的误解和摩擦。然而，要想更好解决就业问题，求职者和招聘者更多需要的是换位思考，双向奔赴。? ? ?
2024-01
??江苏乐聘人力资源有限公司荣获江苏省人力资源和社会保障厅颁发的“2022年度江苏省诚信人力资源服务机构”殊荣，这一荣誉的获得充分展示了公司在人力资源服务领域的诚信和专业水准。作为盐城地区乃至全省范围内知名的人力资源服务机构，江苏乐聘人力资源有限公司一直以来都秉持着诚信为本、服务至上的原则，致力于为客户提供高效、专业的人力资源解决方案。
